Verbas Rescisórias Não Pagas
Foi demitido e não recebeu (ou recebeu errado) suas verbas rescisórias? Entenda o que a lei garante.
Entenda a Situação
Ao ser desligado, o trabalhador tem direito a verbas como saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais, 13º proporcional e, em muitos casos, multa do FGTS. Quando o pagamento não é feito no prazo ou vem com valor incorreto, é possível cobrar as diferenças administrativamente ou na Justiça do Trabalho.
O que avaliamos no seu caso
Análise Gratuita do Seu Caso
Não sabe se você tem direito? Nossa equipe avalia sua situação sem custo e sem compromisso. Enviamos uma análise objetiva com as opções disponíveis para o seu caso.
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Tratamos cada cliente com atenção, empatia e respeito. Entendemos que por trás de cada processo existe uma história de vida.
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Advogados dedicados a cada área de atuação, com conhecimento aprofundado da legislação aplicável ao seu caso.
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Cada caso é único. Desenvolvemos a melhor estratégia jurídica considerando suas particularidades e objetivos.
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Profissionais com anos de atuação dedicada ao Direito, acumulando experiência em casos complexos.
Processo do Início ao Fim
Assumimos a responsabilidade total pelo seu processo. Você não precisa se preocupar com burocracia ou prazos.
Perguntas sobre Verbas Rescisórias Não Pagas
A CLT prevê prazo legal para o pagamento das verbas rescisórias. Quando não cumprido, a empresa pode ser cobrada, inclusive com multa.
Sim. Assinar o termo não impede questionar valores calculados incorretamente.
Existe prazo legal (prescrição) para reclamar verbas trabalhistas, por isso é importante não deixar para depois.
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